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Kein Resturlaub vorhanden
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Mitarbeiter mit Mutterschutz oder Schwerbehinderung soll nur geeignete Dienstposten besetzen
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Mitarbeiter hat keine Berechtigung für einen Dienstposten
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Eingegebene Arbeitszeiten für unterschiedliche Funktionen oder Abwesenheiten überschneiden sich.
